Управление идеями (idea management) — Почемучки для взрослых и детей

Управление идеями (idea management)

Если компания не является крупной государственной монополией, то для нее в любых обстоятельствах актуальна проблема завоевания отдельных сегментов рынка. При этом делать подобное приходится в среде с высокой конкуренцией. Для достижения подобных целей используются разные методы, но результат их реализации един – выработка уникальных преимуществ перед конкурентами.

В основе уникальных преимуществ компании лежат идеи. Они могут быть выражены в любом виде: начиная от новых технологий и заканчивая предложениями по улучшению взаимодействия с клиентами. Идеи правят бизнесом, впрочем, как и всем в мире. Находящийся на пути развития бизнес делает все возможное для получения новых идей. Чаще для достижения подобных целей нанимается множество консультантов. Но в то же время существует более эффективных способ достижения подобной цели.

Idea management или управление идеями внутри компании — это то, что нужно бизнесу, стремящемуся выйти на новый уровень. Вполне очевидным является тот факт, что никто не знает компанию, ее слабые и сильные стороны, лучше, чем собственные сотрудники. Они обеспечивают ее эффективную работу. Собственные сотрудники ежедневно сталкиваются с недостатками и видят пути к их устранению. К сожалению эффективные решения имеющихся проблем далеко не всегда формируются в конкретные предложения. А еще реже эти предложения доходят до руководства, которое могло бы воплотить их в жизнь. Существует множество причин такого положения дел. Основные из них таковы:

  • Отсутствие инициативы сотрудников. Многие из них считают, что она наказуема и не сильно заблуждаются в свих суждениях.
  • Отсутствие возможности озвучить идеи в связи с наличием массы барьеров: административных, иерархических и т. д.
  • Неприязнь руководства к инициативности сотрудников. Многие руководители искренне считают, что они лучше знают, как и что должно работать в компании.

Если устранить перечисленные проблемы, то можно организовать процесс, именуемый idea management и вывести компанию на принципиально новый уровень. Современные технологии способствуют решению указанных проблем.

Как это работает?

Процесс idea management должен быть активирован менеджментом компании. Их задачей является формулировка направления, в котором должны собираться идеи от сотрудников. Направление может быть любое: начиная от уменьшения затрат и заканчивая разработкой нового продукта.

Когда тема задана, каждый сотрудник компании: начиная от уборщицы и заканчивая генеральным директором получает возможность вносить свои идеи и голосовать за предложения, выдвинутые другими людьми. При реализации процесса idea management важна анонимность, как с точки зрения выдвижения идей, так и голосования за них. Участники проекта не должны видеть за чью идею они голосуют. В противном случае об непредвзятости можно забыть.

Правильным решением может стать и премирование сотрудников, идеи которых будут приняты к дальнейшей проработке и реализации. Впрочем, это не обязательно.

Результаты

Корпоративное управление идеями – это эффективное решение для развития бизнеса. В то же время не следует рассчитывать на получение сиюминутного результата. Первые плоды можно будет получить лишь после того как идея проработана и реализована. Реализация некоторых из них дает быстрый результат, но многие рассчитаны на долгосрочную перспективу.

Процесс корпоративного управления идеями должен реализовываться на постоянной основе. Идеи лишними не бывают. Именно они являются двигателями бизнеса.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий